Přeskočit na obsah
Přihlášení
  0 €
  • Home
  • Kurzy
  • Institut
    • O institutu
    • Verifikace
  • Kontakt
Menu
  • Home
  • Kurzy
  • Institut
    • O institutu
    • Verifikace
  • Kontakt
  • Home
  • Kurzy
  • Institut
    • O institutu
    • Verifikace
  • Kontakt
Menu
  • Home
  • Kurzy
  • Institut
    • O institutu
    • Verifikace
  • Kontakt

Postup

0% kompletních
0/34 Steps
Kurz Home Rozbal všechno
1. Úvod
2. Plánování lidských zdrojů
2 témata
Personální plán
Popis práce
3. Nábor a výběr
3 témata
Nábor
Výběr
Outsourcing
4. Školení a rozvoj
3 témata
Orientace
Výcvik dovedností
Školení vedení
5. Hodnocení 360 stupňů
2 témata
Účel
Implementace
6. Motivace a spokojenost
4 témata
Maslow: Hierarchie potřeb
Herzberg: Teorie dvou faktorů
McGregor: Teorie X a teorie Y
Závěry z teorií
7. Kompenzace a odměny
2 témata
Kompenzační programy
Zapojení zaměstnanců
8. Organizační struktura
4 témata
Pět strukturálních faktorů
Mechanické vs. organické struktúry
Funkční vs. divizní struktúry
Vysoce výkonní organizace
9. Organizační kultura
2 témata
Styly a kultura vedení
Úspěšná kultura
10. Způsoby ovládání
11. Případová studie: Google
Řízení lidských zdrojů – zkouška

Řízení lidských zdrojů

Tady jsou informace o kurzu

Menu

  • Home
  • Kurzy
  • O institutu
  • Verifikace
  • Kontakt
Menu
  • Home
  • Kurzy
  • O institutu
  • Verifikace
  • Kontakt

Informace

  • Ochrana osobních údajů
  • Pravidlá a podmínky
Menu
  • Ochrana osobních údajů
  • Pravidlá a podmínky

Kontakt

  • info@obmi.cz

Sledujte nás

  • oxford.bmi.cz
  • oxford-bmi