Týmová práce

Týmová práce je definována jako skupina lidí pracujících společně na dosažení společného cíle. Členové týmu jsou vzájemně odpovědní za dosažení cíle, ke kterému pracují. Budování týmu je proces, jehož cílem je zlepšit výkonnost týmu a zahrnuje činnosti určené k podpoře komunikace a podpoře spolupráce. Cílem je dále zabránit možným sporům a problémům a udržet vysokou morálku členů týmu.

Mnoho různých průmyslových odvětví a organizací používá týmy k dosažení cílů, protože lidé pracující společně mohou často dosáhnout více, než by mohli jednotlivě. Jak víte, že potřebujete tým k dokončení projektu? Položte si následující otázky:

  • Mohu tohoto cíle dosáhnout sám?
  • Mám prostředky a čas na provedení tohoto projektu?
  • Může být tým lidí při dosažení tohoto cíle efektivnější než já?

Pokud vaše odpovědi upřednostňují zapojení ostatních, je na čase zvážit vytvoření týmu.

Ve stále složitějším prostředí používají organizace týmový přístup, aby do hry zapojily rozmanitou sadu dovedností a perspektiv. Efektivní využití týmů často vychází z kreativního přístupu spojujícího odborníky, kteří spojují své úsilí a rozvíjejí synergie uvnitř tým, aby splnili výzvy svého často složitého organizačního prostředí.

Příkladem odvětví, které často používá týmovou práci, je stavební průmysl. Úspěšný stavební projekt nemůže proběhnout bez vytvoření týmů. Na začátku projektu bude vytvořen designérský tým složený z architektů, inženýrů a projektových konzultantů. Samotný konstrukční tým však nebude schopen projekt dokončit. Budou také muset vytvořit tým s vlastníkem projektu a dodavatelem.