Vedoucí a manažeři

I když se někdy používá synonymně, vedení a řízení se mohou zcela lišit. Vedoucími mohou být manažeři, ale ne všichni manažeři jsou vedoucími. V čem jsou tedy rozdíly?

Zatímco manažeři mají tendenci mít oči na nižší úrovně, vedoucí se častěji dívají na horizont a snaží se najít nové příležitosti pro růst a rozvoj. Manažer je obvykle spokojen se statusem quo, zatímco vůdce to často zpochybňuje.

VEDOUCÍ-A-MANAŽEŘI

Vedení často zahrnuje znovuobjevení práce; silní vůdci vytvářejí své role v organizaci nebo ve světovém systému. Manažeři jsou často zodpovědní za provedení daného úkolu, aniž by mysleli na budoucí cíle.

Manažeři jsou odpovědní za údržbu, ale vedoucí se snaží inovovat. Manažeři mohou do svých aktivit zapojit zaměstnance, ale často na základě „potřeby vědět“. Vedoucí lidé naopak pracují na tom, aby inspirovali své okolí tím, že se snaží pomáhat ostatním získat osobní růst a rozvoj z jejich aktivit a přeměňují slabosti na silné stránky. Nejúspěšnější jsou společnosti, které mají v rámci podnikové hierarchie „vedoucí manažery“.

Pamatujte: Vedoucími mohou být manažeři, ale ne všichni manažeři jsou vůdci!